客觀講，當今時代，能夠左右我們內心的東西太多了。天氣的變化，市場的起伏，人情的冷暖，社會的風尚，企業的變遷，氛圍的改變……不同的風景，都會影響到心情。而這些因素，都是我們個人所無法內控的。
常有心靈雞湯，這樣寬慰到我們，“看淡了，天無非陰晴，人不過聚散，地只是高低；心不驚，自然就能安穩，不悲不喜，都是晴天?！比欢?，作為凡俗世界的肉身大眾，無一不是為了生計奔波，無一不是為了生活負重，無一不是為了名利所累，由此，可想而知，能有幾個會不食人間煙火而達到這樣的淡泊心境？
所以，還是讓我們拋開那些高大上、虛幻仙境的精神麻醉，梳理并牢記我們每個人真實的初心、自我本真和切實的目標，老老實實地回到現實世界里來吧！

感慨至此，本刊覺得，在誘惑多多的花花世界里，作為個人，要務實避虛，應該切實根據自身的實際情況和現在所處的環境、條件、氛圍和基礎，首先學會給自己先定一個小目標，并清楚認識自己每天的努力，有可能因外界的復雜因素會99％落空，但內心仍堅定信念去堅持。然后，順時勢而作為，順環境而適應。要知道，凡事都要堅持，能堅持下來的，最后都是贏家。所以，不見異思遷、好高騖遠、眼高手低、盲目自大，好好地盯著即使是很小的目標，努力以一步一個腳印向前走，這才會來得更牢靠一些。
感喟到此，本刊以為，在日益注重品質、追求融合的中國，作為企業，要想在長遠有好的大的可持續發展，也要切實以接地氣式的一個個小目標層層推進（當然，作為時下擁有大平臺的強力國茂，其所定的小目標，也應該是高層次的、王健林式的），并以接地氣式的“以奮斗者為本”各種創新舉措為抓手，側重多多為全員，尤其是為那些主動設有小目標、不斷要求上進的基層一線員工，竭盡創造充滿活力的正能量環境氛圍和盡可能好的軟硬條件平臺，從而，共同攜手，一起努力，最大實現企業和個人的聯動前進、包容增長（受益）和多贏發展（成長）。